July 29, 2007

白吃的午餐人人愛

在一篇報導Google員工餐廳的文章中,其中提到:「免費餐點成為公司吸引年輕優秀人才的有利條件之一」。

但是,實情真的是這樣嗎?

我沒有機會探究,因為沒有熟人在Google工作,倒是有機會見識到另一家美國大企業灑錢辦活動、提供免費餐點的一面。

去年在雷根圖書館見識到某公司的大手筆之後,今年又有一個機會。

某人有天打電話回家跟我說第二天是公司的園遊會。看慣了台灣的園遊會,聽到「園遊會」三個字,其實沒什麼吸引力。但是他說那是年度盛事,去年的園遊會有墨西哥樂團表演,看了之後讓他非常感動。而且現場提供各種免費餐飲,「簡直就是酒池肉林!」他這麼說。

我突然好奇起來,說什麼都要去。但是之後他發現沒有註冊,沒辦法去。不過,後來經過一番波折,我們最後以guest的名義,而不是以員工和眷屬的身份前去。

這次的報名註冊人數,據說空前地多,有一萬多人。去年的精彩,當然是一個因素,同時還有其他傳聞,也促使這次參加人數暴增。

某公司辦這類活動,總是有出人意料的地方。像是上次在雷根圖書館那次,某人的同事說有肚皮舞,許多男人看了眼睛都發直了。不過,當時的場地不小,我們並沒看到。

不管怎樣,我們都是乘興前去。

這次的食物,依舊令人失望。越南春捲味道頗怪,墨西哥食物不合胃口,一堆速食沒有吸引力,而且我的食物地雷一大堆,所以我離開時並沒吃飽喝足。

倒是有個地方,讓我覺得還不錯,就是每個員工餐廳都提供兒童餐。畢竟在這種節日,員工都會帶小孩前來,大人要吃飯,小孩當然要吃飯。照顧小孩的胃口,也是照顧員工和員工的眷屬,全家盡興,這種活動在員工心目中的評價才會及格。

過去我在台灣觀察到的產業規模沒這麼大,沒有這類活動。我不知道台灣那些賺錢的電子業,在辦員工和員工眷屬同樂的活動時,是否也像美國企業的活動那樣周到?

這個活動,據說明年可能停辦,因為某公司不再像過去那樣賺大錢了。公司的榮景不再,免費的午餐自然沒了。

回到最前面的疑惑,免費餐點是否真能吸引優秀人才?我覺得這是一個荒謬的說法。優秀人才若為「吃」這檔事,去一個不能發揮長才的地方工作,似乎不太可能。不同的人追求不同的東西,不同的人有不同的追求層次,所謂「人為財死,鳥為食亡」。「優秀人才」為了高薪去一個地方工作還有道理,至於會為了「吃」而選擇工作的,我覺得不太優秀啊。

白吃的午餐人人愛,但是為了「白吃的午餐」,要割捨哪些東西,那可是需要好好思考的。到頭來,天底下還是沒有白吃的午餐。

相關:在雷根的空軍一號之下用餐(party at Reagan Presidential Library)

 

由 debby 發表於 July 29, 2007 08:11 AM | 引用
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