Debby：California diaspora

「頭銜小，難辦事」

意外地看到大學同學的名字，順手一查，她的頭銜赫然是「主任」，嚇我一跳。上回Ｂ回台，拿給我的名片也是「主任」，讓我非常訝異：「才不到一年就是主任啦？這頭銜真大！」

他回我一句：「是你們的頭銜弄得太小吧！」

這是幾千人大企業的問題啊，那麼多人，自然要分很多階層，讓新進員工從趴在地上打滾，然後彎著腰慢慢往上爬。高高在上的主管，腳底踩著很多還在匍匐前進的人，因此跟公家機關主管一樣，極具權威性。

不過，Ｂ也說，金融業對內和對外的職稱不一樣，解釋一下襄理、協理、經理、副理等階級，然後說他們對外可能換成什麼頭銜，像襄理可能變成「副總裁」之類，聽起來大到嚇死人：「不然誰理你啊！」這的確是個現實的世界！

上回看到有篇報導提到，誠品執行副總廖美立說，大陸人看到她之前的頭銜是「協理」，以為層級很低，接待規格非常勢利眼，讓她氣到不行，因此換了更大的頭銜。果然是「頭銜小，難辦事」的例證，當然也是因為外行人士不了解行規。像金融界的協理已經挺大的，但一般人未必清楚。

實際運作上，也不是頭銜大，所有關節就能打通的。擁有偉大職稱的人，可能還要隨時注意自己是否得了大頭症，不然有天失業或退休了，沒有人吹捧，內心感受的強烈落差，恐怕也不是那些一輩子在底下壓抑的小員工會有的。