January 15, 2005

「頭銜小,難辦事」

意外地看到大學同學的名字,順手一查,她的頭銜赫然是「主任」,嚇我一跳。上回B回台,拿給我的名片也是「主任」,讓我非常訝異:「才不到一年就是主任啦?這頭銜真大!」

他回我一句:「是你們的頭銜弄得太小吧!」

這是幾千人大企業的問題啊,那麼多人,自然要分很多階層,讓新進員工從趴在地上打滾,然後彎著腰慢慢往上爬。高高在上的主管,腳底踩著很多還在匍匐前進的人,因此跟公家機關主管一樣,極具權威性。

不過,B也說,金融業對內和對外的職稱不一樣,解釋一下襄理、協理、經理、副理等階級,然後說他們對外可能換成什麼頭銜,像襄理可能變成「副總裁」之類,聽起來大到嚇死人:「不然誰理你啊!」這的確是個現實的世界!

上回看到有篇報導提到,誠品執行副總廖美立說,大陸人看到她之前的頭銜是「協理」,以為層級很低,接待規格非常勢利眼,讓她氣到不行,因此換了更大的頭銜。果然是「頭銜小,難辦事」的例證,當然也是因為外行人士不了解行規。像金融界的協理已經挺大的,但一般人未必清楚。

實際運作上,也不是頭銜大,所有關節就能打通的。擁有偉大職稱的人,可能還要隨時注意自己是否得了大頭症,不然有天失業或退休了,沒有人吹捧,內心感受的強烈落差,恐怕也不是那些一輩子在底下壓抑的小員工會有的。

由 debby 發表於 January 15, 2005 02:30 AM | 引用
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